Coaching de dirigeant·e·s, cohésion d'équipe, transformation organisationnelle, certifications. Un accompagnement ancré dans la réalité romande concret, humain, sur-mesure.
Chaque organisation que nous accompagnons a une histoire, une culture, des dynamiques propres. Annick et Patricia ne déroulent pas un programme préconçu. Elles écoutent, observent, et co-construisent avec vous un chemin adapté à votre contexte.
Deux expertises complémentaires : l'une ancrée dans le leadership international et les équipes dirigeantes, l'autre dans le terrain romand et les transitions organisationnelles pour un regard à deux niveaux : stratégique et humain.
« Vos équipes sont capables de bien plus, vous le sentez déjà »
Un espace confidentiel pour les dirigeant·e·s qui veulent prendre du recul sur leur posture, leurs décisions et leur impact. Nous travaillons sur ce que vous ne pouvez pas dire à votre équipe : les doutes, les tensions, les virages à prendre.
Formules : séances individuelles, parcours 3 ou 6 mois. En présentiel ou en ligne.
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Tensions silencieuses, turnover, communication qui grippe, leadership mal relayé Patricia et Annick interviennent là où les dynamiques se sont fracturées. Sans jugement, avec méthode, pour rétablir la confiance et remettre le groupe en mouvement.
Workshops, journées off-site, accompagnements longs. Du groupe de 5 à l'organisation de 200.
Nous parler de votre équipe →
Patricia accompagne les organisations qui veulent formaliser leur culture de formation et décrocher des certifications reconnues — TEF, label entreprise formatrice, et autres certifications sectorielles. Un travail de fond, rigoureux, qui valorise ce que vous faites déjà.
Diagnostic, construction du dossier, accompagnement jusqu'à l'obtention. Taux de réussite de 100% sur les mandats accompagnés.
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Fusion, croissance rapide, changement de direction, réorganisation, les transformations échouent rarement sur le plan technique. Elles échouent sur l'humain. Annick et Patricia accompagnent le changement dans la durée, en tenant les deux bouts : la vision stratégique et la réalité du terrain.
Mandats sur-mesure de 3 à 18 mois. PME, cabinets médicaux, institutions culturelles et publiques.
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De la PME familiale à l'institution publique romande — des contextes différents, un même exigence de résultat concret.
Nous visions le niveau 3 TEF, un défi que nous n'aurions pas pu relever seuls. Patricia a structuré notre démarche et transformé cette ambition en réalité concrète.
Patricia et Annick ont su voir ce que nous ne voyions plus nous-mêmes. En quelques mois, notre équipe a retrouvé une dynamique que nous avions perdue depuis des années.
Ce n'est pas un accompagnement ordinaire. C'est une présence qui change vraiment les choses, avec une rigueur et une chaleur que je n'avais jamais rencontrées ensemble.
J'avais des décisions à prendre que je repoussais depuis des mois. Le coaching m'a donné le miroir dont j'avais besoin sans complaisance, avec une bienveillance que je n'attendais pas.
Vous n'avez pas besoin d'avoir un brief parfait, ni de savoir exactement ce dont vous avez besoin. Partagez-nous votre situation, Annick ou Patricia reviendra vers vous sous 48h pour une conversation vraie, sans engagement.
Toutes les demandes reçoivent une réponse personnalisée. Même quand l'accompagnement n'est pas la bonne réponse, nous vous le dirons clairement et nous vous orienterons vers ce qui l'est.
C'est souvent la bonne intuition. Faites-nous confiance pour vérifier si nous sommes le bon duo pour vous accompagner.
Première conversation sans engagement · Réponse sous 48h