Un espace rare, réservé à 8-12 dirigeant·e·s romand·e·s, pour penser à voix haute, décider avec lucidité et avancer sans se perdre.
Vous prenez des dizaines de décisions chaque semaine. Vous portez des enjeux que vous ne partagez pas ni avec votre équipe, ni avec votre conseil, ni parfois avec vous-même. C'est le poids normal de diriger.
Le Mastermind SuccessTransition est un cercle confidentiel mensuel en ligne, conçu pour les dirigeant·e·s romand·e·s qui veulent penser à voix haute dans un espace sûr avec d'autres qui comprennent vraiment ce que diriger signifie.
« Il y a un moment où diriger seul ne suffit plus. Ce n'est pas un aveu de faiblesse. C'est le signe que vous prenez votre rôle au sérieux. »
Chaque session réunit 8 - 12 dirigeant·e·s soigneusement sélectionné·e·s, facilités par Annick et Patricia Dupuis, dans un cadre structuré, exigeant et profondément humain.
Le Mastermind n'est pas ouvert à tous. Chaque candidature est étudiée individuellement pour garantir la richesse et la cohérence du groupe. Voici ce qui définit un membre idéal.
Chaque session est conçue pour créer les conditions du travail réel : pas de survol, pas de généralités. Un cadre exigeant au service d'une liberté de parole totale.
La confidentialité n'est pas une clause de style. C'est le fondement du Mastermind. Sans elle, rien de ce qui compte ne peut vraiment être dit.
Ces témoignages viennent de dirigeant·e·s accompagné·e·s par Annick et Patricia depuis plusieurs années. La discrétion reste de mise certains prénoms ont été modifiés à leur demande.
Ce n'est pas un espace de plus où l'on se dit des banalités. Pour la première fois depuis des années, j'ai pu poser à voix haute ce qui me pesait vraiment. Et le groupe m'a aidée à y voir clair.
J'avais des décisions à prendre que je repoussais depuis des mois. Le Mastermind m'a donné le miroir dont j'avais besoin sans complaisance, avec une bienveillance que je n'attendais pas.
Ce qui m'a surpris, c'est la qualité des autres membres. Annick et Patricia ont composé un groupe où tout le monde apporte quelque chose d'essentiel. Je repars de chaque session avec des idées que je n'avais pas.
Chaque candidature est lue avec attention. Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse il y a des personnes qui correspondent au cercle, et d'autres à qui nous suggérerons un autre accompagnement.
Vous avez des questions avant de candidater ? Annick ou Patricia vous répond personnellement sans engagement, sans formalité.
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